Profil DISC D3 Behavioral Attitude

DISC D3 – jest prawdopodobnie najbardziej czułym narzędziem diagnozy kompetencji na świecie, ponieważ łączy w sobie 4 analizy: DISC – m.in. styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, reakcja na zmianę, odporność na stres, organizacja pracy, wartości dla zespołu, obszary do rozwoju; TEAMS – preferowane role w zespole: Kreator, Realizator, Analityk, Koordynator, Strateg; VALUES – wartości, które stoją za decyzjami: Lojalność, Niezależność, Równość, Uczciwość; BAI (wewnętrzne motywacje, które przekładają się na wyniki: Wewnętrzny spokój, Solidarność, Wpływ, Ekonomia, Artyzm, Wiedza.